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          農安無痛人流醫院:醫院黨建工作應注重“新”

            農安無痛人流醫院在與時俱進中不斷發展。自建院以來,我院在各個方面表現優秀突出:服務水平在同行業中名列前茅、醫院環境星級般的溫馨、就診質量也受到了患者的好評和贊譽。落實醫改,農安無痛人流醫院為百姓提供優惠診療,解決了農安百姓看病貴、看病難的難題。此外,在醫院黨建方面,農安無痛人流醫院也不注重“新”,力求把醫院建立成堅實的黨建班子,在女性中做出最好的表率。

            落實黨建工作責任制,全面推進農村、企業、城市社區和機關、學校、新社會組織等的基層黨組織建設,優化組織設置,擴大組織覆蓋,創新活動方式,充分發揮基層黨組織推動與發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織建設?!秉h建工作既是一項基礎性工作,更是一項全局性的工作。要鞏固黨的執政基礎,就必須切實抓好黨建工作。

            一、堅持思想觀念更新,樹立黨建工作新理念。

            在思想觀念更新上要做到“三個突破”。一是突破就黨建抓黨建的老框框。當前,醫院黨的工作還面臨許多需要改進和創新的地方,存在著黨建與業務建設“兩張皮”的問題。為適應新形勢,應當把醫院黨建工作放到醫療衛生工作的大局中,實施統籌城鄉衛生發展“1313”新舉措中去定位,從當前和長遠的角度去思考,以黨建保障和促進醫院工作的落實,以醫療行政業務工作檢驗醫院黨建工作成果,相互融合,相互促進,不斷推動醫院黨建工作上水平。

            二是突破自我封閉,自我循環的老框框。醫院黨建工作要逐步走出“老面孔、老學歷、老資歷”的圈子,從事醫院黨的工作由于出口不暢,一些黨務干部一干就是多年,終身不交流的“終身制”,而且自我封閉,循環不暢的問題比較突出。要真正解決好這些問題,應當進一步完善機制,建立黨務干部與行政業務干部定期輪崗交流制度,打破黨務干部“終身制”,建立一支高素質、懂業務、精通黨務的復合型黨建工作隊伍。同時,要疏通黨務干伍出口,及時把能擔當重任的優秀黨務干部輸送到醫療工作的主戰場,讓他們更好地施展才華。要加強黨員和干伍建設,建立和完善黨員、干部培訓考核獎懲制度,教育和引導黨員干部樹立健康向上的人生觀、價值觀、權力觀、利益觀,發揚求真務實,密切聯系群眾,勤政廉潔的好作風。

            三是突破黨建工作“三靠”的舊套路。過去“靠經驗、靠傳統、靠教育”的辦法,對加強醫院黨的工作曾經起到了一定的作用。從目前看,這些傳統方法和工作路數有的已不適應市場經濟的要求。因此,要按照十七大精神,在加強醫院黨的建設上,應當要解放思想,堅持走靠制度建黨的路子,把思想建設、組織建設、作風建設有機結合起來,把制度貫穿其中。要按照“優質、高效、節約、廉潔”的要求,強化醫院黨建工作的規則意識,完善各項規章制度,建立監督組織,制定監督方案,落實監督措施,搞好宣傳服務,實施有效保障。

            二、堅持活動的載體上更新,強化醫院黨建工作新手段。

            要在抓好創建“五好”黨組織的基礎上,積極開展與創建“學習型”單位、“堡壘型”支部和“服務型”隊伍等載體結合。在創建“學習型”醫院上,要做到“三抓”:

            一是抓規劃。建設“學習型”醫院,首先要有方向,要有目標,要有一個切實可行的工作方案。因此,要制定一個三年至五年學習規劃,明確指導思想,學習任務,規定內容,采取形式,達到效果。

            二是抓重點。首先是中心組的學習,其次是中層干部和黨員的學習,再次是一般職工的學習,通過點面結合,以點帶面,推動醫院學習向深度和廣度發展。

            三是抓活動。建設“學習型”醫院,“堡壘型”支部和“服務型”隊伍的活動很多,要從本單位本部門的實際出發,組織開展針對性強,實效性大的活動,比如在學習上可以自學,支部集體學習,醫院輔導學等;在學習宣傳上,可調閱讀書筆記、交流體會文章、舉辦墻報、板報專欄,生活園地、網上論壇和工作手冊等;在學習制度上,可堅持每周學習日、三會一課,中心組學習制度,也可以推行一日一讀,一周一學,一月一題,一季一論,一年一考制度。在此基礎上創建“堡壘型”支部要做到“三好”:一是配備一個好班子,選配一個好的黨組織班子,首先要選配好黨支部書記;二是要建設一支好隊伍。要強化教育,提高覺悟,努力在醫院建設一支愛崗敬業,能打硬仗的醫院干伍;三是要謀劃一個好思路。要從醫院實際出發,結合部門和崗位特點,制定既有利于推進黨的建設,又有利于促進業務工作開展的思路,不失時機地關注本單位、本部門的工作重點和黨員干部的思想焦點,找準位置,選好角度,保證支部活動的開展。在創建“服務型”隊伍上,要做到“三個堅持”:

            一是堅持深入職工、深入實際、調查研究、體察民情的工作作風,掌握第一手材料,了解真實情況,反饋可靠信息,做到科學決策。

            二是,堅持傾聽群眾呼聲,關心群眾疾苦,注重為職工辦實事辦好事的公仆情懷。要大力推進文明創建活動,努力創建和諧醫院。要深化創建文明科室,文明窗口,文明班組等創建活動,以此統攬各項創建活動,開展“評選優秀黨員”、“醫護窗口服務標兵”活動,大力倡導艱苦奮斗,自強不息,愛崗敬業,無私奉獻精神,培育“以盡責求和諧,以奉獻求和諧,以誠信求和諧,以廉潔求和諧”的和諧理念,培育良好醫院文化理念和精神,促進醫院和諧持續發展。要以職工滿意不滿意,答應不答應,贊成不贊成,擁護不擁護作為我們的一切工作的出發點和落腳點。

            三是堅持好學上進、掌握本領、提高效率、履行職責的敬業精神。要圍繞醫院中心工作,大力加強文化建設,倡導“和而不同”的理念、醫患共生理念,構建和諧醫患關系,院內新型人際關系,增強醫院的凝聚力、向心力、整體競爭力和團結戰斗力。

            三、堅持在工作方式上更新,注入醫院黨建工作新活力。

            當前,醫院黨建工作方式應根據形勢的發展而變化,向“一型三化”轉變,“一型”就是醫院黨組織要由領導型變成服務型。由領導型變成服務型就是要使工作重心下移,親和患者,親和職工,切實轉變作風,把調查研究作為醫院黨的工作的重要方式。要以人才建設為核心,以提高職工隊伍素質為目標,加強思想政治工作。關心人才的培養成長和進步,關心職工的精神文化生活和物質生活,關心職工思想進步和共同利益?!叭本褪轻t院黨建工作方式要力爭實現多樣化、規范化、精品化。多樣化,就是提倡和鼓勵各支部結合實際,發揮創造性,開展形式多樣的黨的活動,使黨的活動與工作實際,與黨員干部的要求貼得更緊,更具有時代特色,更具有吸引力和感召力。規范化,就是把黨的工作納入法制的軌道,用制度和有關黨規黨法規范黨的工作。精品化,就是要精心打造黨建“品牌”,培養黨建“精品”,通過示范作用,產生共鳴效應,達到整體提高的目的。

            農安無痛人流醫院重視醫院黨建,始終跟隨醫改政策,為更好的發展我院的建設,農安無痛人流醫院還將更加努力,實現真正意義上的為民服務。

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